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👤 自己紹介

🐣 職種一覧

• 💻 Serverside Engineer

• ❓ QA

• 🔄 Scrum Master / Agile Coach / Consultant

• 👤 ORSC®︎

• 🧑‍🧑‍🧒‍🧒 Engineering Manager

🐣 提供できること / 話せること

• 組織・チームに対する文化・構造デザイン支援

• エンジニアリング × 対話のファシリテーション

• 哲学・問い・ORSC®︎を活かしたセッションや記事執筆

• 納得感のある意思決定支援・リーダー支援

🐣 こんな人・組織へ

• チームの心理的安全性を超えて、応答される関係性を作りたい方

• 品質に「関係性」や「文化」の要素を取り入れたいエンジニア組織

• 哲学や問いをベースに、自分の在り方を見直したい方

🌀 アジャイル／品質コーチ（チーム伴走型）

“手法”ではなく“文化”として根づかせる支援を行います。

• 「アジャイルを始めたいけど、うまく運用できるか不安…」

• 「品質をチームで育てる仕組みを作りたい」

• 「仕様漏れや曖昧さが起きるけど、何から手をつければいいか分からない」

• 「納得感のある意思決定、評価、プロセスを作りたい」

• アジャイル開発プロセス

• 認知のズレない仕様検討プロセス

🧭 ワークショップ／勉強会講師（チームスポット型）

チームの「思考」「関係性」「納得感」を耕す場をつくります。

• 「アジャイルやスクラムの理解を広げたい」

• 「納得感(NQ)や関係性の可視化に取り組んでみたい」

• 「QAや品質の視点を開発プロセスに浸透させたい」

• 「ORSC®︎（システムコーチング）をチームに取り入れたい」

• 分散認知 × 軍事戦略 × スクラム× アジャイル開発のワークショップ

💬 問い・対話の壁打ち相手（個人伴走問答法・スポット型）

成長のための目標設計と、ふりかえりの“解像度”を高める支援をします。

• 「評価ではなく、成長のための目標ってどう作ればいい？」

• 「ふりかえりが形骸化しているけど、どう変えたらいい？」

• 「チームの状態がよくないけど、何が本質の課題なのか分からない」

• 「“成長”と“成熟”って、どう違うんだろう？」

• 「心理的安全性ってなんだろう？」

📨 どのテーマも、「ふわっとしているけど、確かに大事だよね」
という領域を、構造化し、言語化し、前に進める支援が得意です。
「こういうのってお願いできる？」というご相談からでも大丈夫です。
お気軽にDM・メール等でご連絡ください！