あたりまえ探し

問いを投げかける

「このチームで当たり前になっていることは何ですか？」と問いかけます。良いことでも悪いことでも、日常的に繰り返されていることを書きます。

⏱ 1分

各自が付箋に書く

「毎回やっていること」「誰もが気にしていないこと」「新しいメンバーが驚くかもしれないこと」を付箋に書き出します。「いつもやってるから当たり前」というものこそ書いてみましょう。

⏱ 5〜7分

全員で共有する

順番に発表しながら貼り出します。「それって他のチームでは当たり前じゃないかも」という発見が生まれやすいです。

⏱ 10〜15分

振り分ける

出てきた当たり前を「良い当たり前（続けたい）」「見直したい当たり前」に分けます。見直したいものについてはKPTに持ち越すか、その場で話し合います。

⏱ 5〜10分

新しいメンバーの視点が効く

「入って最初に驚いたこと」を新しいメンバーに聞くと、古いメンバーには当たり前すぎて見えていなかったことが出てきます。

KPTのKeepに出ないものが出る

良い当たり前はKeepに書くほど意識されていないことが多いです。あたりまえ探しで言語化しておくことで、チームの文化として意識的に守れるようになります。