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手法一覧 (30)

DPA10〜15分Good & New10〜15分デイリーハッスル20〜30分タイムライン45〜90分感情グラフ10〜20分Fun Done Learn30〜45分Good, Bad, Change30〜45分気になっていること15〜30分KPT30〜60分お気持ちから始めるKPT40〜70分YWT30〜50分Celebration Grid30〜60分Starfish30〜60分感謝の木10〜20分フォースフィールドアナリシス45〜90分みんぐる20〜40分ありたい姿40〜90分+/Δ(プラスデルタ)20〜40分希望と懸念10〜15分小さなカイゼンアイデア10〜20分effort & pain5〜10分温度計30〜45分ORID45〜90分象・死んだ魚・嘔吐45〜60分Lean Coffee30〜60分あたりまえ探し15〜20分Win / Learn / Try30〜45分学びと成長20〜35分アゲサゲはばたき30〜45分星に願いを30〜45分

RETROSPECTIVE METHOD

希望と懸念

希望と懸念から、今日話すテーマを決める

テーマ決定データ収集未来志向関係性10〜15分3〜10人★☆☆

所要時間

10〜15分

人数

3〜10人

難易度

★☆☆

この手法について

参加者がチームや仕事について感じている懸念と、これから実現したい希望を共有し、今日のふりかえりで話し合うテーマを最大2つ選ぶ手法です。これから行うふりかえり自体への期待や不安を尋ねる手法ではありません。

進め方

1

懸念を書く

チームや仕事について、今感じている不安・問題や、これから起こりそうで心配なことを付箋に書きます。

⏱ 2分

2

懸念を共有する

一人1枚ずつ、簡潔に共有します。この段階では一つの懸念を深掘りしすぎないようにします。

⏱ 2〜5分

3

希望を書いて共有する

チームや仕事がこれからどうなってほしいか、どのように変わりたいかを書き、一人1枚ずつ共有します。

⏱ 4〜7分

4

話し合うテーマを決める

希望と懸念を見渡して、今日のふりかえりで話し合うテーマを対話や投票で最大2つ選びます。

⏱ 2〜3分

ファシリテーターのヒント

💡

共有中は深掘りしすぎない

まず全員の希望と懸念を場に出し、選ばれたテーマを後の対話で掘り下げます。

💡

未来の懸念も扱う

すでに起きている問題だけでなく、今後起こりそうで気になっていることも歓迎します。

💡

テーマは最大2つに絞る

限られた時間で十分に話せる数へ絞り、選ばれなかった項目も記録として残します。

チームに共有・投票

「今日これで行くけどいい?」を共有する

このページのURLをSlackに貼るか、3手法を選んでチームに投票してもらえます

https://ccq-jp.com/retro/hope_concern

他の手法と一緒に投票にかける

参考文献・出典

🔗

SITE

ふりかえり実践会「希望と懸念」

一次出典・考案者はこちら

🔗

SITE

ふりかえりワークショップ~実践&実践~ — 希望と懸念

参考資料・進め方

📖

BOOK

アジャイルなチームをつくる ふりかえりガイドブック

森 一樹 / 原典(2021)

📖

BOOK

ふりかえり読本 実践編 ~型からはじめるふりかえりの守破離~

森 一樹 / 2019

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掲載内容は実践体験をもとに書いています。原典と異なる場合があります。チームに合わせてアレンジしてお使いください。