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手法一覧 (31)

DPA20〜30分Good & New10〜15分デイリーハッスル20〜30分タイムライン45〜90分感情グラフ10〜20分Fun Done Learn30〜45分Good, Bad, Change30〜45分気になっていること15〜30分KPT30〜60分お気持ちから始めるKPT40〜70分YWT30〜50分Celebration Grid30〜60分Starfish30〜60分感謝の木10〜20分フォースフィールドアナリシス45〜90分みんぐる20〜40分ありたい姿45〜60分+/Δ(プラスデルタ)20〜40分希望と懸念20〜30分小さなカイゼンアイデア20〜30分effort & pain30〜45分温度計30-〜45分SSC(Start Stop Continue)30〜45分ORID45〜90分象・死んだ魚・嘔吐45〜60分Lean Coffee30〜60分あたりまえ探し20〜30分Win / Learn / Try30〜45分学びと成長20〜35分アゲサゲはばたき30〜45分星に願いを30〜45分

RETROSPECTIVE METHOD

みんぐる

少人数の対話を繰り返して相互理解を深める

対話チームビルディング大人数向け20〜40分6〜20人★★☆

所要時間

20〜40分

人数

6〜20人

難易度

★★☆

今日のチームの状態は?

この手法が今日向いているか確認できます

進め方

1

テーマを決める

「このスプリントで一番印象に残ったこと」「チームに期待していること」など、話し合うテーマを1〜2つ決めます。

⏱ 2分

2

3〜4人のグループに分かれる

ランダムにグループを分けます。くじ引きやツールを使ってランダムにするのがポイント。普段話さない人と組むことが目的です。

⏱ 2分

3

グループで対話する

テーマについてグループで話します。1ラウンド5〜7分程度。ファシリテーターはタイムキーパーに徹します。

⏱ 5〜7分/ラウンド

4

グループを変えて繰り返す

2〜3ラウンド繰り返します。毎ラウンドで新しいグループになることで、対話が全体に広がります。

⏱ 複数ラウンド

5

全体で共有する

各グループで出た気づきを全体で共有し、アクションにつなげます。

⏱ 5〜10分

ファシリテーターのヒント

💡

6人以上のチームに向いている

5人以下ではKPTなど通常のふりかえりで全員が発言できます。みんぐるはメンバーが多くなるほど効果的です。

💡

テーマは1つに絞る

ラウンドごとにテーマを変えると混乱します。1つのテーマを複数の組み合わせで深く掘り下げる方が効果的です。

💡

別の振り返りを混ぜても

みんぐるの形式で、別の振り返り手法を混ぜたりしても楽しい

チームに共有・投票

「今日これで行くけどいい?」を共有する

このページのURLをSlackに貼るか、3手法を選んでチームに投票してもらえます

https://ccq-jp.com/retro/minguru

他の手法と一緒に投票にかける

品質診断との連携

このカテゴリのスコアが高い時に特に効果的です

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参考文献・出典

🔗

SITE

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掲載内容は実践体験をもとに書いています。原典と異なる場合があります。チームに合わせてアレンジしてお使いください。