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手法一覧 (30)

DPA10〜15分Good & New10〜15分デイリーハッスル20〜30分タイムライン45〜90分感情グラフ10〜20分Fun Done Learn30〜45分Good, Bad, Change30〜45分気になっていること15〜30分KPT30〜60分お気持ちから始めるKPT40〜70分YWT30〜50分Celebration Grid30〜60分Starfish30〜60分感謝の木10〜20分フォースフィールドアナリシス45〜90分みんぐる20〜40分ありたい姿40〜90分+/Δ(プラスデルタ)20〜40分希望と懸念10〜15分小さなカイゼンアイデア10〜20分effort & pain5〜10分温度計30〜45分ORID45〜90分象・死んだ魚・嘔吐45〜60分Lean Coffee30〜60分あたりまえ探し15〜20分Win / Learn / Try30〜45分学びと成長20〜35分アゲサゲはばたき30〜45分星に願いを30〜45分

RETROSPECTIVE METHOD

Celebration Grid

失敗も実験も、すべての学びを祝う

データ収集学び心理的安全性実験文化30〜60分3〜10人★★☆

所要時間

30〜60分

人数

3〜10人

難易度

★★☆

この手法について

Management 3.0のJurgen Appelоが「史上最高の図」と呼ぶふりかえり手法。行動を「ミス・実験・プラクティス」の3種類に分類し、それぞれが「成功・失敗」のどちらだったかを2軸のグリッドにマッピングします。「失敗を責めるのではなく学びを祝う」文化を作ることが目的です。実験が多いチーム・心理的安全性を育てたいチームに特に向いています。

進め方

1

グリッドを準備する

横軸に「ミス(悪習慣)・実験・プラクティス(良い習慣)」、縦軸に「成功・失敗」の2×3のグリッドを描きます。

⏱ 3分

2

出来事をマッピングする

スプリントの出来事を付箋に書き、グリッドの該当箇所に貼ります。「実験」は結果がどうなるか事前に50:50くらいのもの。「プラクティス」は成功が期待できる良い習慣のこと。

⏱ 10〜15分

3

学びを共有する

特にグリーン(学びの多い箇所)にフォーカスして話し合います。失敗した実験も「何を学んだか」に変換して共有します。

⏱ 15分

4

拍手で締める

「このスプリントも学びがありました!」と言って全員で拍手。これが大事な儀式です。

⏱ 1分

ファシリテーターのヒント

💡

事前に目的を共有する

失敗を責めるために使うのではないことを必ず最初に伝えます。「学びを見つけて祝うための場」と明示することで、安心して失敗を話せるようになります。

💡

実験とミスの違いを明確に

「実験」は意図してやってみたもの。「ミス」は意図せず起きたもの。この区別がグリッドの意味を豊かにします。

💡

拍手は省略しない

照れくさくても拍手は大事。笑顔で終わることで次のスプリントへのモチベーションが上がります。

チームに共有・投票

「今日これで行くけどいい?」を共有する

このページのURLをSlackに貼るか、3手法を選んでチームに投票してもらえます

https://ccq-jp.com/retro/celebration_grid

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参考文献・出典

🔗

SITE

ふりかえり実践会「Celebration Grid」

一次出典・考案者はこちら

🔗

SITE

ふりかえりカタログ

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🔗

SITE

Learn from Successes and Failures Celebration Grids

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BOOK

アジャイルなチームをつくる ふりかえりガイドブック

森 一樹 / 2021

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ふりかえり読本 実践編 ~型からはじめるふりかえりの守破離~

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掲載内容は実践体験をもとに書いています。原典と異なる場合があります。チームに合わせてアレンジしてお使いください。