RETROSPECTIVE METHOD
成果・学び・挑戦の3列でポジティブに振り返る
所要時間
30〜45分
人数
3〜10人
難易度
★☆☆
今日のチームの状態は？
この手法が今日向いているか確認できます
進め方
3列のボードを準備する
「Win（成果・達成）」「Learn（学び・気づき）」「Try（次に試したいこと）」の3列を作ります。
⏱ 2分
各自が付箋に書く
スプリントをふりかえって3つの観点で付箋に書き出します。Winは「できたこと・出せた成果」、Learnは「うまくいかなかったことから得た学び」も含みます。
⏱ 5〜10分
Winから共有する
必ずWinから発表します。成果を祝うことで場の雰囲気が前向きになります。
⏱ 10分
Learn・Tryと続ける
Learnを共有し、その学びからTryを出します。KPTのTryと同様、実行可能な1〜2つに絞ります。
⏱ 10〜15分
ファシリテーターのヒント
WinはDone/Deliverと言い換えてもいい
「Win」という言葉が馴染まない場合は「Done（やったこと）」「Deliver（届けた価値）」と言い換えると入りやすくなります。
LearnはProblemより出しにくい
「学び」として抽象化するのはProblemを出すより難易度が高いです。「うまくいかなかったことから何を学んだか」と問いかけてみましょう。
OKRを使っているチームとの相性が良い
OKRのWinセッションのニュアンスに近いため、OKRを導入しているチームにスムーズに馴染みやすいです。
チームに共有・投票
「今日これで行くけどいい？」を共有する
このページのURLをSlackに貼るか、3手法を選んでチームに投票してもらえます
他の手法と一緒に投票にかける
品質診断との連携
このカテゴリのスコアが高い時に特に効果的です
参考文献・出典
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