RETROSPECTIVE METHOD
Win / Learn / Try
成果・学び・挑戦の3列でポジティブに振り返る
所要時間
30〜45分
人数
3〜10人
考案者
Wakoさん（@MasakiKuwako）
難易度
★☆☆
この手法について
メルカリのスクラムチームが採用していることで知られる手法。Win（このスプリントで出した成果・達成したこと）・Learn（学び・気づき）・Try（次に試したいこと）の3列で振り返ります。KPTの「Keep」→「Win」、「Problem」→「Learn」という置き換えに近いですが、「Win」という言葉が達成感を、「Learn」が問題ではなく学びにフォーカスすることで、より前向きな雰囲気で振り返りができます。
進め方
3列のボードを準備する
「Win（成果・達成）」「Learn（学び・気づき）」「Try（次に試したいこと）」の3列を作ります。
⏱ 2分
各自が付箋に書く
スプリントをふりかえって3つの観点で付箋に書き出します。Winは「できたこと・出せた成果」、Learnは「うまくいかなかったことから得た学び」も含みます。
⏱ 5〜10分
Winから共有する
必ずWinから発表します。成果を祝うことで場の雰囲気が前向きになります。
⏱ 10分
Learn・Tryと続ける
Learnを共有し、その学びからTryを出します。KPTのTryと同様、実行可能な1〜2つに絞ります。
⏱ 10〜15分
ファシリテーターのヒント
WinはDone/Deliverと言い換えてもいい
「Win」という言葉が馴染まない場合は「Done（やったこと）」「Deliver（届けた価値）」と言い換えると入りやすくなります。
LearnはProblemより出しにくい
「学び」として抽象化するのはProblemを出すより難易度が高いです。「うまくいかなかったことから何を学んだか」と問いかけてみましょう。
OKRを使っているチームとの相性が良い
OKRのWinセッションのニュアンスに近いため、OKRを導入しているチームにスムーズに馴染みやすいです。
チームに共有・投票
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参考文献・出典