CCQ レトロスペクティブ図鑑
手法図鑑ツール図鑑
ファシリテーターをお探しですか?

チームのふりかえり設計・組織の品質文化づくりを支援しています。

相談する

手法一覧 (31)

DPA20〜30分Good & New10〜15分デイリーハッスル20〜30分タイムライン45〜90分感情グラフ10〜20分Fun Done Learn30〜45分Good, Bad, Change30〜45分気になっていること15〜30分KPT30〜60分お気持ちから始めるKPT40〜70分YWT30〜50分Celebration Grid30〜60分Starfish30〜60分感謝の木10〜20分フォースフィールドアナリシス45〜90分みんぐる20〜40分ありたい姿45〜60分+/Δ(プラスデルタ)20〜40分希望と懸念20〜30分小さなカイゼンアイデア20〜30分effort & pain30〜45分温度計30-〜45分SSC(Start Stop Continue)30〜45分ORID45〜90分象・死んだ魚・嘔吐45〜60分Lean Coffee30〜60分あたりまえ探し20〜30分Win / Learn / Try30〜45分学びと成長20〜35分アゲサゲはばたき30〜45分星に願いを30〜45分

RETROSPECTIVE METHOD

温度計

感謝・気づき・興味・提案・希望の5つの問いで場を深める

ふりかえりカイゼン場の設定チェックイン5つの問いTemperature Reading30-〜45分3〜15人★☆☆

所要時間

30-〜45分

人数

3〜15人

難易度

★☆☆

今日のチームの状態は?

この手法が今日向いているか確認できます

進め方

1

5つの問いを共有する

「感謝」「気づき」「興味」「提案」「希望」の5つの問いを全員に伝えます。順番に進めていくことも説明します。

⏱ 2分

2

感謝:ふりかえりの中での感謝

このスプリントでチームやメンバーへの感謝を共有します。意見が出なくなるまで待ち、20秒程度の沈黙があれば次へ。

⏱ 5分

3

気づき:チームに関連した気づき

スプリントを通じて気づいたことを共有します。

⏱ 5分

4

興味:理解できなかったが興味があるもの

よくわからなかったけれど気になること。「なんでそうなったんだろう?」という素朴な疑問を出し合います。

⏱ 5分

5

提案:ふりかえりのやり方への提案

レトロの進め方・形式へのフィードバックや改善案を出します。

⏱ 5分

6

希望:今後望むもの

次のスプリントや将来に向けて希望することを共有して締めます。

⏱ 5分

ファシリテーターのヒント

💡

沈黙を怖がらない

意見が出なくなってから20秒程度待ってみましょう。沈黙の後に本音が出ることがあります。

💡

必ず1つずつ順番に

5つを同時に話し合うのではなく、必ず1つずつ完結させてから次へ進みます。混在すると収拾がつかなくなります。

💡

「興味」が一番深い

「理解できなかったが気になること」は普段の議論では出にくいが、チームの認識のズレや探究心が現れる重要な問いです。丁寧に時間を取りましょう。

チームに共有・投票

「今日これで行くけどいい?」を共有する

このページのURLをSlackに貼るか、3手法を選んでチームに投票してもらえます

https://ccq-jp.com/retro/thermometer

他の手法と一緒に投票にかける

品質診断との連携

このカテゴリのスコアが高い時に特に効果的です

コミュニケーション共通認識
診断してみる →

参考文献・出典

🔗

SITE

ふりかえりカタログ

viva_tweet_x

やってみた記録を残す

コメントを読み込み中...

ふりかえりのファシリテーションをお探しですか?チームの状態に合わせたレトロ設計・組織の品質文化づくりを支援しています。
相談する
図鑑トップへチームの品質診断 →

掲載内容は実践体験をもとに書いています。原典と異なる場合があります。チームに合わせてアレンジしてお使いください。